潛山市以學習貫徹黨的二十大精神為主線，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責，突出黨建引領，堅持“四抓四讓”，推動黨建與業務深度融合，全面提高機關黨建質量和水平。
抓嚴“主基調”，讓思想政治建設“實”起來。強化政治引領，堅持多方式、多層次凝心聚力鑄魂。一是嚴格學。嚴格落實“第一議題”制度，利用“三會一課”引導機關黨員干部深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的二十大精神。發揮“學習強國”作用，構建起“機關工委——機關黨委（黨總支）——黨支部”學習組織架構，組建學習管理組67個，市直機關黨員干部“學習強國”學習活躍度排名全市第一。二是大力培。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大教學內容納入干部教育培訓主體班次，舉辦培訓班12期，實現科級黨員干部全覆蓋。利用“今天我來答”答題系統開展黨員輪訓和知識競賽，做到每日一訓、每日一測。三是深入講。成立18個市級宣講團，赴16個鄉鎮和經開區、天柱山風景區宣講黨的二十大精神，組織開展青年理論微宣講、微黨課等比賽活動，組織機關黨員到村社、企業開展系列宣講125次，推動黨的最新理論向基層延伸。在潛山電視臺推出《貫徹黨的二十大精神 堅定信心開好局》局長（科長）系列訪談27期。
抓牢“主陣地”，讓戰斗堡壘基礎“硬”起來。以建設“四強”黨支部為抓手，注重強班子、優隊伍，進一步筑牢夯實機關黨組織基礎。一是筑牢根基。理順組織鏈，指導56個任期屆滿的基層黨組織及時完成換屆選舉，成立市紀委監委機關、潛潤集團等機關黨委8個，重新設置調整基層黨組織75個，完成鄉鎮公安派出所、16個鄉鎮衛生院黨支部整建制劃轉。二是優化隊伍。按照“1+N”模式配備機關黨務干部，每個單位至少配備1名黨建助手，按照不低于本單位黨員數1%的比例配備兼職黨務工作者，配備黨建助手67名、兼職黨務工作者231名。舉辦機關黨組織書記和黨務工作者培訓班3期、300人次，提升機關黨務工作者能力。三是規范管理。建立健全計劃報備、簽到登記、紀實管理等制度，每月下發主題黨日學習提示單，依托智慧黨建定期通報組織生活開展情況，制作《黨內組織生活記錄本》樣本，編印《機關黨建法規選編》，對黨組織活動紀實、會議記錄等進行制式規范。
抓實“主責任”，讓機關黨建活力“動”起來。牢牢抓住責任制“牛鼻子”，分區明責、合力壓責、激勵擔責，提高機關黨建活力。一是劃定責任區。建立3個機關黨建片區，由工委班子成員包保，定期走訪指導。調整優化直屬各黨委（黨組）班子成員以及黨員領導干部基層黨建工作聯系點225個，實現機關基層黨組織全覆蓋。開展黨建調研75次、隨機督導43次、電話抽查20余次，發出問題整改清單97份，整改問題400余個。二是壓實責任鏈。市委常委會定期聽取研究機關黨建工作，解決發展難題。市直工委每年召開機關黨組織書記抓黨建述職評議會，現場點評、評議。健全“年初公開承諾、年中調研指導、年底考核評議”機關黨建“全過程”管控機制，將落實機關黨建責任等情況納入考核內容。機關黨委（黨總支）建立“周分析、月會商、年評選”調度機制，強化所屬黨支部管理。三是樹立新典型。每年“七一”前夕，開展“兩優一先”表彰活動，營造“比學趕超、創先爭優”的濃厚氛圍，2022年，表彰優秀共產黨員52名、優秀黨務工作者30名、先進基層黨組織15個，激發抓黨建動力和活力。
抓緊“主引擎”，讓黨建引領作用“強”起來。發揮機關黨建引領保障作用，深耕黨建品牌，做實書記項目，提升服水平，黨建引領經濟社會發展作用成效明顯。一是建設黨建品牌。細化模范機關建設24條具體舉措，樹立市直機關各行業、各領域模范標桿，構建“一支部一特色”、“一組織一典型”、“一單位一品牌”格局，形成了“天柱稅藍黨旗紅”等22個有影響力的黨建品牌。市水利局“水潤潛陽”黨建品牌獲評全省百個“一支部一品牌”黨建工作典型案例，市公共資源交易中心“亮劍招標 服務潛陽”黨建品牌引領發展成效得到安慶市充分肯定。二是做實書記項目。堅持“黨建工作項目化”，印發《推深做實基層黨建“書記項目”通知》，引導機關基層黨組織書記高質量實施黨建“書記項目”或“書記領辦事項”224個，老年人就餐、老舊小區改造、基層治理等一批民生問題得到有效解決，群眾獲得感幸福感安全感持續提升。三是提升服務水平。推深做實“雙聯系雙報到雙服務”機制，97家黨政機關、企事業單位黨組織與社區黨組織結對共建，2100余名在職黨員深入社區開展志愿服務，在疫情防控、文明創建、征地拆遷等重點工作中發揮先鋒模范作用。深入推進“一改兩為”，95家單位253名黨員干部對309家企業和74個重點項目進行幫扶，協調幫助解決問題1300余個，助推經濟社會高質量發展。（江善海）
