近年來，潛山市始終秉持“讓黨員干部受教育，使人民群眾得實惠”宗旨，積極探索新形勢電教遠教工作新思路、新手段、新載體，聚焦制度建設、平臺建設、隊伍建設，推動電教遠教工作提質增效。
聚焦制度建設，多元保障筑牢發展“壓艙石”。將黨員電教遠教工作納入黨的建設全局謀劃，健全黨員電教遠教工作運行保障機制，把黨員電教遠教工作納入全市基層黨建工作“三個清單”，列為各級領導班子和領導干部年度綜合考核以及黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內容。細化完善電教遠教工作考評細則，擴大電教遠教工作在基層黨建考核中的占比。推行市下發季清單、月研判統計表，項目化、條目式實行“掛圖作戰”，確保一級抓一級、層層抓落實。修訂完善黨員干部現代遠程教育工作制度、黨員電教片制播一體化意見、先鋒網體系網絡安全管理規范等12項制度，持續推進電教遠教規范化。強化學用管理，采取“月初提醒+月中調度+月末緊盯”的模式，推動遠教站點管理全面過硬。筑牢網絡安全，印發《關于進一步加強先鋒系列平臺信息報送審核發布工作的通知》，落實先鋒系列平臺信息報送審核發布機制，嚴格執行上網內容三級聯審制度，堅持不定期對全市201個萬村網頁進行一次大規模巡查，督促各地管好用好所轄網站，推進潛山先鋒系列平臺制度化管理、規范化運維。實行“按月推進、按季督查、按年考核”工作機制，推動電教遠教工作走深走實。
聚焦平臺建設，共融互通奏響黨建“最強音”。強化“互聯網+”思維，推動黨員教育載體平臺移動化、信息化、便捷化建設。將教學資源建設作為電教遠教工作的龍頭主業，構建“組織主導+專業支撐+多方聯動+項目化推進”的制片工作格局。層層遴選、深度發掘，每年年初向22個黨委（工委）征集黨員教育課件攝制題材，2022年來圍繞黨建引領鄉村振興創新實踐、先進基層黨組織和優秀共產黨員事跡，拍攝制作《千年龍窯薪火傳》、《大山里的“硬核”女支書》等黨員教育電視片19部，2部微黨課入圍省平臺展播。堅持原創思維，做優潛山先鋒微信公眾號，定期開展“頭腦風暴”，結合當前中心工作和時事熱點，策劃“今天我來讀”“黨的二十大精神宣講組織系統說”“正青春·在基層”等專題專欄30余個，采取“圖片+文字+視頻”融合編發手法，提升推送內容的可讀性和可看性。原創新媒體作品《必看收藏！黨的建設必須堅決實現哪六項基本要求？》被共產黨員微信、安徽先鋒微訊等平臺采用，閱讀人數超6萬次。把學用轉化作為遠程教育的落腳點，充分運用遠教終端站點、遠教廣場、遠教學用示范基地等載體，將遠程教育教學與現場觀摩、教學實踐、技術推廣有機結合，發揮遠教信息化載體優勢，2022年播放農作物套種、花卉苗木種植、果樹嫁接修剪等各類農技培訓視頻600余次，覆蓋黨員群眾10萬余人次。培育遠教學用示范基地53個，邀請農技專家、種養殖大戶開展教學輔導，舉辦觀摩活動40余場次，培訓1000余人次，有效發揮輻射帶動作用，提高富民惠民能力。
聚焦隊伍建設，內外并舉打造服務“好幫手”。注重抓好人員選配、管理、培訓等工作，打造專業化骨干隊伍。按照“專人管理、專人負責、定期檢查”的工作原則，從村“兩委”成員、后備干部中選拔責任心強、文字功底厚、技術水平高的年輕工作人員擔任遠教站點管理員，實行AB崗輪崗制度，負責站點維護管理、播放計劃和預告制定、組織觀看等工作，確保專人專管。加強人員培訓，構建“市—鄉鎮—村”三級培訓模式，按照“分級負責、分層培訓”的原則，近三年先后選派9人次赴省、安慶市參訓，結合會議完成潛山本級輪訓10次，對遠教站點使用維護、萬村網頁內容更新、組工稿件撰寫、先鋒平臺報稿等內容開展實操訓練、理論授課，為電教遠教干部“充電蓄能”。此外經常性開展業務交流、現場觀摩等活動，有效提升全市電教遠教隊伍能力素質。制定《“先鋒在線”工作站管理員職責》，采取日常檢查與年終考核相結合的辦法，每年進行綜合評定，對表現突出的管理員（信息員）推薦參加上級培訓，作為擬表彰優秀站點管理員（信息員）、學用標兵人選，激發電教遠教工作者積極性，形成比拼爭先、爭創一流的良好氛圍。
