近年來，潛山市積極探索全方位、多渠道、深層次的遠程教育形式，充分發揮遠程教育覆蓋面廣、資源豐富、傳播便捷等優勢，聚焦機制保障、強化陣地建設、注重學用結合，不斷提升黨員遠程教育工作質效。
以機制牽引為基準點，推動遠教工作規范化構形。嚴格三項制度促規范。建立市黨員電教中心指導督促、鄉鎮動態調度、村（社區）抓落實的黨員電教遠教工作機制，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。將遠程教育工作情況納入年度黨建工作目標考核，進一步細化、量化考核標準，確保認識到位、責任到位、措施到位。統一印制發放遠程教育專用簿，一簿多用，規范學用記錄。通過“黨組織推薦、黨（工）委評定、組織部門審核”的方式，選配熱愛遠教工作、文字寫作功底扎實、計算機操作水平高的黨務干部擔任遠教管理員，推行AB崗管理制度，實現隊伍優勢互補、業務有效銜接。制定《“先鋒在線”工作站管理員職責》，采取日常檢查與年終考核相結合的辦法，每年進行綜合評定，對表現突出的管理員（信息員）推薦參加上級培訓，作為擬表彰優秀站點管理員（信息員）、學用標兵人選。抓實教育培訓促提升。按照“分級負責、分層培訓”的原則，通過線上線下、現場指導、以會代訓、觀摩交流等方式，讓管理員成為懂技術、會操作、能維護的行家里手。2022年選派3人赴省參訓，完成市級輪訓4次，不斷提升站點管理員業務水平。強化督促指導促落實。采取“月初提醒+月中調度+月末緊盯”的模式，確保站點學習內容、時間、人員和效果“四落實”，全市遠程教育站點月使用率均100%。結合每季度基層黨建調研評估，隨機抽查遠程教育終端站點設施配備、站點管理、工作隊伍、日常學用等情況，并將結果作為年度綜合目標考核依據。
以拓展延伸為發力點，推動遠教工作常態化增色。夯實遠教站點基礎設施建設，按照“高質量、長效性”的建設原則，通過信號分流方式，為各終端站點配備質量良好、尺寸合適LED屏、電腦、投影儀等現代化設備。積極拓展服務功能，推動“一站雙機”建設，選點基礎條件好的鄉鎮，以點帶面、有序推進。堅持有黨組織的地方就有遠程教育，推動遠教站點向機關、國企、學校和“兩新”組織延伸。2022年新增“互聯網”站點27個，至此全市遠教站點357個。推動教育場所向戶外延伸，高標準建成LED顯示屏遠教廣場19個，進一步擴大遠程教育覆蓋面。優化遠程教育硬件維護服務，建立站點設備和網絡故障處理辦法。聯合市鄉兩級電信、移動部門，組建遠教技術服務隊，對電教設備設施、網絡線路進行拉網排查、當場檢修，累計解決設備故障30處、調試網絡問題10處，為開展遠教活動夯實基礎。以“讓黨員經常受教育、使群眾長期得實惠”為目標，建好用好網站、微信公眾號、視頻號等潛山先鋒矩陣，先后開設“黨的二十大精神在基層”“我為潛山高質量發展建言獻策”“頭雁話振興”等專欄，轉發上級決策部署、發布黨建工作特色亮點、經驗做法等原創信息1400余條，閱讀點擊量超80萬。
以學用結合為支撐點，推動遠教工作優質化添彩。充分發揮遠程教育聯系服務黨員干部“零距離”優勢，將遠程教育學習與主題黨日、“三會一課”、“固定學習日”等黨內組織生活相結合，因地制宜、分層分類創設學用載體、活用學用方式，以遠程教育常態化推進黨員教育學習常態化。按照同類產業聯合、臨近產業聯合、上下游產業聯合等抱團方式，先后成立瓜蔞、茶葉、食用菌、蠶桑、油茶等特色主導產業的學用示范基地50余個。堅持需求導向，探索“遠教+培訓”“站點+基地”“教學+實踐”“基地+農技”等多種學用模式，發展壯大新型特色農業經營主體、產業基地40多個，培育出茶葉、瓜蔞種植大戶以及畜牧養殖業能手等典型示范2000余人。持續開展優質遠教資源下基層系列活動，邀請相關行業專家、農業農村相關部門業務骨干、科技特派員、鄉土人才等講解惠農政策、春耕及病蟲害防治知識，深入田間地頭“送政策、送技術、送服務”，面對面教授種養技術，手把手傳授鮮活經驗，心連心分享產業致富經，讓群眾愿意學、學得會、得實惠。2022年以來，累計舉辦實用技術培訓200余場，輻射黨員群眾超2萬余人，為助力廣大黨員群眾發展產業、致富增收提供動力引擎。
