近年來，岳西縣紀委監委充分發揮年輕紀檢監察干部朝氣蓬勃、精力充沛、思維活躍、接受能力強等優勢，引導他們在做好業務工作的同時，勤學習、勤調研、勤總結，強化思想淬煉、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提升年輕紀檢監察干部能力本領。
勤學習，強化思想淬煉。注重加強年輕干部理想信念教育，落實好“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，常態化開展讀書分享會等各類主題活動。加強業務培訓，通過統計年輕干部個人培訓需求，定制個性化業務培訓內容，今年以來，先后為年輕干部開展日常監督、線索處置、案件審理、宣傳寫作、信息報送等紀檢監察“定制化”業務培訓30余次。著力破解“工學”矛盾，引導機關年輕業務骨干上講臺，開展鄉鎮紀檢監察協作區“送學上門”活動，既講解業務知識，也組織開展大比武、大練兵，發揮了優秀年輕干部傳幫帶作用。
勤調研，強化實踐鍛煉。注重引導年輕干部在基層一線發現癥結、分析對策、解決問題，不斷提高處理復雜問題的能力水平。針對聯系鄉鎮重復舉報較多問題，第四紀檢監察室兩名85后年輕干部變“上訪”為“下訪”，主動下沉一線走訪群眾，查閱有關資料，找準癥結所在，及時啟動復查復核，在田間地頭化解矛盾，將心比心解決群眾急難愁盼問題。在糧食購領域問題專項整治工作中，85后干部組成的專案組，發揚“釘釘子”精神，利用一個月集中攻堅梳理問題12個。
勤總結，強化專業訓練。注重引導年輕干部在學習中總結、在實踐中深化，探索和掌握發展規律，提高工作創新能力。第一紀檢監察室年輕干部在主辦一案件過程中，創新打出“政治生態分析研判+留置案件辦理+全系統警示教育”的組合拳，最大限度發揮了案件查辦的政治效果、紀法效果、社會效果。信訪室年輕負責人積極發揮信訪分析“情報部”作用，認真開展專題分析，找問題、提對策，累計撰寫綜合分析16篇、專題分析5篇。
