黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用的一道重要關口。宿松縣紀委監委立足監督首要職責，在干部選拔任用、換屆、評先評優等工作中，加強監督檢查，嚴格執行“分單”“列單”“評單”工作機制，當好“守門員”，守牢守好廉政意見回復“關卡”。
“分單”各司其職嚴履責。建立嚴格的內部監管機制，規范審核、回復和歸檔程序。在收到意見征求函后，由縣紀委監委組織部牽頭負責，組織信訪室、黨風政風監督室、案件監督管理室、相關紀檢監察室、案件審理室進行綜合“體檢”。從接收到回函，各室部嚴格執行相關規定，各司其職，按照誰主管誰負責、誰簽字誰負責的原則，做到權責分明、責任到人、回復及時，確保廉政審查的嚴肅性、規范性、保密性。
“列單”堅持問題導向。重點對被審查對象有無工作失職失責、作風紀律、隱瞞個人重大事項等違紀違法問題，黨紀政務處分是否在影響期，是否有問題線索或案件在查等進行審查，圍繞政治思想、工作作風、廉潔自律等綜合會診、逐個過篩，多維度精準“畫像”，對政治上有問題的干部堅決一票否決、廉潔上有“硬傷的”堅決排除，把好政治關和廉潔關。同時明確回復時限和要求，并對審核情況把關簽字，確?；貜鸵庖娍陀^規范。
“評單”找準問題癥結。通過集體審查，區分不同情況綜合分析研判，實事求是、客觀公正地評判黨員干部的功過得失，有“病”說“病”、有“患”言“患”，對有問題反映、被組織審查、受到紀律處分和問責處理的黨組織和黨員干部，根據相關規定明確作出結論性意見，向組織提供真實、全面的廉政鑒定材料，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”“帶傷評優”。今年1-4月，縣紀委監委共對499人次、324個單位出具廉政意見，其中暫緩或否定性意見57份。（張婷芳）
