鄉村振興，組織是核心。近年來，宿松縣北浴鄉始終把黨建工作擺在首位，抓好干部選拔、培訓、管理，努力打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，為鄉村振興奠定組織基礎。
不拘一格“選”。隨著經濟社會發展，外出務工人員增多，如何選準干部越來越成為鄉村關注的重點。北浴鄉利用村兩委換屆契機，注重吸引外出務工經商人員、退伍軍人、本地大學畢業生參加選舉，換屆后村干部平均年齡大幅下降，平均學歷明顯提升，有2名退伍軍人當選村黨組織書記，6名年輕同志進入村兩委班子。
用心用情“育”。服務型政府建設的深入推進對村干部的能力素質提出了越來越高的要求。北浴鄉通過個人自學、集中培訓、外出參觀等形式，嚴格落實逢會必學要求，定期組織外出參觀學習，邀請本地專家宣講，不斷提升村干部理論素養和業務素質，為村級決策、工作開展奠定了思想基礎。
從嚴從實“管”。新時代的干部要干好事，但不能出事。北浴鄉在加強教育，引導干部知敬畏、守底線的同時，嚴格落實村務公開、“四議兩公開”等制度，自覺接受群眾監督，規范村級事務運行，加強小微權力管理，對苗頭性問題及時提醒約談，把問題化解在萌芽狀態。帶領新任職干部到安慶等地接受廉政教育。
為政清廉方能取信于民，辦事公正才能贏得人心。北浴鄉將繼續以黨建為引領，努力打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，為鄉村振興提供保證。（程云飛）
