近年來，宿松縣程嶺鄉圍繞鄉村振興戰略的總目標、總方針和總要求，堅持“黨建帶團建，團建促黨建”的總體思路，著力打造鄉村振興人才服務鏈，積極發揮黨員、團員青年在鄉村振興中的主力軍作用，為鄉村振興注入“青春動能”。
堅持黨建引才，為鄉村振興“團”聚青春力量。
程嶺鄉堅持把黨的領導貫穿團的工作，注重把村“兩委”成員中相對年輕的同志、優秀黨員、團員選配到村團組織書記崗位上來。推薦17名35歲以下青年進入村“兩委”班子，培養村級后備人才16名；村團組織書記平均年齡34歲，大專以上學歷3人，優秀青年為鄉村工作帶來活力。
2023年，程嶺鄉抓住春節、清明節等在外青年返鄉節點，組織召開青年人才交流茶話會，以“鄉愁”為紐帶，打活鄉情牌、親情牌、友情牌、真情牌；鄉村兩級干部通過摸排調查，及時掌握在外青年人才的“第一手”信息，建立優秀青年人才庫和外出務工青年定期聯絡機制，明確具體聯絡員，實行動態、實時、精準管理，做到對各類人才“底子清、情況明、知現狀、知去向”。
堅持多元育才，為鄉村振興“塑”造青年勢力。
程嶺鄉利用“學習強國”學習平臺、青年大學習、現代遠程教育等，引導青年常態化開展學習教育，把黨的方針政策宣傳貫徹到年輕群體中，教育青年聽黨話、感黨恩、跟黨走。
圍繞程嶺鄉特色種植養殖行業發展為重點，依托鄉域內農業產業化龍頭企業、專業合作組織等平臺，吸納油茶、中藥材、雞牛羊養殖等農產品領域專業人才30余人，實現農業農村科技人才聚集，實現抱團發展。
深入挖掘“懂農業、愛農村、愛農民”的青年人才，切實將黨建、團建工作“觸角”向產業基地、經濟組織延伸，擴大群團建設覆蓋率，不斷增強青年黨員帶頭致富能力。目前，程嶺鄉共培育黨員致富帶頭人20余名，返鄉創業青年從原來的8人發展到現在的17人。
堅持服務留才，為鄉村振興“蓄”足源頭活水。
程嶺鄉黨建辦、團委、經發辦成立人才聯系工作服務小組，為返鄉創業青年提供發展規劃、項目實施、融合發展等提供“一體化”服務，采用摸底調研，各村、各企業舉薦等形式，摸清人才需求缺口，細化回引措施，加大對專技和農業青年人才的招引力度，暢通在外創業青年、高校畢業生等人才回鄉渠道，盡心盡力協調解決工作中的實際困難，增強人才的歸屬感。目前，已組織優秀青年參加專題培訓、現場觀摩等活動5次，不斷提升青年發展能力。
同時，對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款個人和小微企業，繼續提供小額信貸等優質創業貸款，最大程度給予創業者創業支持。程嶺鄉全力推進農村基礎設施和公共服務設施建設，逐步補齊鄉村教育、醫療、文化等公共服務短板，為投身鄉村振興的各類人才提供宜居舒適的工作和生活環境，不斷增強鄉村人才的獲得感、幸福感和安全感。（高?。?/p>
