近年來，宿松縣認真貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署，創新工作方式方法，緊抓黨員干部現代遠程教育主陣地，堅持抓電教遠教隊伍建設、工作機制和學用結合，不斷推動電教遠教工作有聲音、有制度、有成效。
抓隊伍促管理，打造一支過硬隊伍。始終將電教遠教工作隊伍建設放在重要位置，全力打造一支作風硬、業務精、素質高的電教遠教工作隊伍。按照“政治素質過硬、業務能力過硬、工作作風過硬、群眾公認度高”標準從村“兩委”成員、后備干部中選拔遠教站點管理員，并設置管理員AB崗，建立站點管理員臺賬，并通過集中培訓、“一對一”指導方式對管理員進行培訓，不斷提升管理員業務水平。2022年以來，分批次對全縣23個鄉鎮（街道）共491名萬村網頁管理員開展專業能力培訓。
抓機制促規范，擰緊工作責任鏈條。堅持用制度管人管事，提升工作科學化、規范化水平。將電教遠教工作納入年度目標績效考核和基層黨組織書記抓黨建述職評議內容，層層壓實工作責任。建立全縣遠教陣地管理工作臺賬，做到底數清、情況明。嚴格落實“月初提醒、月中督辦、月末通報”工作機制，每月對先鋒系列平臺稿件采用、遠教站點開機和萬村網頁更新等情況進行提醒和調度，確保各項任務落實落地。去年來，全縣236個遠教站點開機通暢率100%。
抓督導促提升，推動工作創新升級。以全省“雙創雙爭”活動為契機，對全縣各遠教站點進行“體檢”，補缺補差，提標升級。統一制作節目收看學習制度、設備管理使用制度和信息反饋制度等“6+1”工作制度，在站點醒目位置懸掛站點標牌及管理員姓名牌，確保站點工作運行規范化。通過“四不兩直”方式，對69個遠教站點進行檢查，重點查看遠教場所是否干凈整潔、遠教設備是否完好、遠教記錄本填寫是否規范等，對發現的問題現場反饋，督促整改，推動遠教站點全面達標、全面過硬。在全縣范圍內開展“星級站點”創評活動，根據站點工作水平將各站點分為三星級、四星級、五星級三個等次，形成比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。
抓學用促結合，助力工作有聲有色。堅持學用為本，嚴格落實遠程教育精品節目推薦、“固定學習日”等制度，推動站點日常學用與“三會一課”、主題黨日有機結合，年初制定播放計劃，每月定期推送精品節目。抓實20部優秀黨員教育電視片學用工作，第一時間發布《關于組織開展學習〈曙光初升〉等二十部黨員教育電視片活動的通知》，按照每月不少于2次、每次不少于1部的原則，依托全縣遠教站點、遠教文化廣場，因地制宜組織黨員群眾觀看精品節目，努力讓黨員群眾學有所獲、學以致用、學用相長。據統計，全縣各基層黨組織累計播放6000余場，觀影人數達40000余人次，點贊量突破6000次。同時，充分發揮互聯網、微信公眾號等平臺優勢，加大對先進典型宣傳力度，先后重點宣傳了皖美村支書、全市鄉村振興擔當作為好支書等先進典型，激勵廣大黨員干部學先進、爭一流。（朱蕾）
