6月19日上午，迎江區開展年輕干部“能力大比拼”筆試，全區66名年輕干部參加考試。本次筆試時長為3個小時，重點測試年輕干部的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力。
迎江區一直都十分注重年輕干部的培養選育。今年，為進一步健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制,豐富優秀年輕干部分析研判形式，區委組織部在全區開展年輕干部“能力大比拼”工作，通過筆試、PPT現場辦公演說、結構化面試等多維度的比選，對符合提拔年限的年輕干部和近3年招錄的年輕干部，分層次建立2個年輕干部梯隊儲備庫，作為下一步選用、培養重點研判對象。
接下來，全區還將開展第二輪比拼，最終選出一批優秀年輕干部，為下一步迎江區發展進行人才儲備。
