李明月指出，開展干部交流輪崗和選人用人工作突出問題專項整治，是學習貫徹黨的二十大精神的題中之義，是從嚴落實省委巡視整改要求的現實需要，也是提高選人用人滿意度的必要措施，要時刻繃緊思想之弦、拎清重點任務、提升干事本領、樹立正確導向，在“賽馬”中“選馬”，選優配強領導班子和領導干部，為安慶高質量發展鍛造一支堪當現代化建設重任的高素質專業化干部隊伍。

李明月強調，要以“高站位”增強專項行動的緊迫感。深刻認識開展干部交流輪崗和選人用人工作突出問題專項整治工作的重要意義，針對干部選拔任用中存在的共性問題，對癥下藥、點穴整改，認真落實市委關于“開門、積極、精準、系統”做好干部工作的要求，加強統籌謀劃，通過有序流動、有效整改，不斷選優配強各級領導班子。

要以“高標準”強化靶向整改的精準度。堅持黨管干部原則，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，強化黨組織領導和把關作用，突出政治標準、嚴肅干部人事工作紀律、嚴把資格條件、嚴守時間節點，保證各項工作不折不扣落實到位。

要以“高水平”提高專項整治的針對性。堅持問題導向，在實地調研中提升認知，在宣傳培訓中提升素能，在建章立制中提升質效，全面了解掌握領導班子總體運行、工作實績、存在問題以及領導干部擔當作為、作風狀態、廉潔自律等情況，加強干部政策法規宣傳，認真總結好的經驗和做法，不斷鞏固整治成果。