“感謝組織及時把我從違法的邊沿拉回來，我一定牢記教訓、深刻反思，嚴格要求自己，嚴格遵章守紀……”近日，某單位負責人因在工程招投標中存在違紀問題，接受宿松縣紀委監委誡勉談話后表態。
去年以來，宿松縣紀委監委在加強監督常態化、近距離、可視化上下功夫，深化運用監督執紀第一種形態，通過談話提醒、批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，及時“咬耳扯袖、紅臉出汗”，筑牢黨員干部拒腐防變的“第一道防線”。
嚴管厚愛，抓早抓小“治未病”。注重從日常監督檢查、信訪舉報、巡察監督、審查調查、網絡輿情等各種渠道，分析排查黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，建立運用“第一種形態”工作臺賬，及時進行梳理分析核查，不斷前移監督關口。緊盯重要時間節點、關鍵崗位、重要領域，結合梳理排查的廉政風險點開展談話提醒，督促各單位黨委(黨組)壓緊壓實黨風廉政建設主體責任，抓好黨員干部的教育管理。
“無數案例表明，黨員干部‘破法’無不始于‘破紀’?！比涨?，在該縣稅務局的警示教育課上，縣紀委副書記、監委副主任陳鑄宏說：“這啟示我們要做到防患于未然，準確把握和運用好監督執紀‘四種形態’中的‘第一種形態’，讓談話提醒成為常態，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早處置，最大限度防止干部因不守小節逐步滑向違紀破法的深淵?！?/span>
為切實提高黨員干部“免疫力”，宿松縣紀委監委把常態化警示教育作為強化黨員干部廉潔從政的重要抓手，在重要崗位、重點領域開展警示教育活動、講授廉政專題黨課，在重要時間節點利用微信公眾號、紀檢監察網等媒體平臺發送廉政提醒、推送廉政故事，為黨員干部敲警鐘、明底線。通過開展學習黨紀黨規、黨史學習教育，引導黨員干部樹正氣、揚清風，增強紀法意識、規矩意識和責任意識。
“‘小洞不補，大洞吃苦’，把功夫下在‘第一道防線’上，有助于增強黨員干部自律意識和責任意識，避免小錯鑄成大禍?！彼匏煽h委常委、縣紀委書記、監委主任黃世宏表示，將繼續加大經常性“把脈問診”力度，在精細化、規范化上下功夫，強化第一種形態“治未病”的作用，防止“小病”變“頑疾”，切實筑牢黨員干部拒腐防變的“第一道防線”。
2021年以來，宿松縣紀委監委精準運用“四種形態”處置684人次，其中運用第一、二種形態處置633人次，占比92.54%。（石火旺）
